c'est quoi la compétence et sa différence du talent ?

La competance est l’ensemble des connaissances, de capacités d’action et de comportements, structurées en fonction d’un but et dans un type de situations données (Gilbert et Parlier, 1992). Elles incluent les savoirs faire, les connaissances, les attributs personnels ou les comportements.

• la compétence n’est pas liée à un corps ou à un grade

• la compétence n’est pas liée à un diplôme ; elle se vérifie sur le terrain, dans la pratique professionnelle;

• la compétence induit un niveau d’exigence plus grand (ce qui compte, c’est l’opérationnalité, l’efficacité sur le terrain) ;

• la compétence n’est pas pérenne, elle évolue dans le temps et dans l’espace

• la compétence est une évaluation

• la compétence n’est pas uniquement liée à l’agent mais à l’alchimie qui se crée entre différents paramètres (la motivation au travail, les relations professionnelles, les moyens donnés,...).

Le talent se définit par l’excellence et la différence.

Si la compétence de l’individu se définit par ce qu’il sait faire, son talent est caractéristique de ce qu’il fait mieux que les autres. Pour gagner dans un environnement hyper compétitif, il ne suffit pas d’être bon partout, mais d’être meilleur que les autres « quelque part ».

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